Администрация Сергиево-Посадского муниципального района
Управление образования Сергиево-Посадского муниципального района

«Зеленый огонек»
МБДОУ Детский сад комбинированного вида №60, г. Хотьково

Наш профсоюз

 

Главная цель профсоюза

защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойную жизнь работников, отстаивание их интересов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников МБДОУ № 60  решает следующие
 

Задачи

  • Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
     
  • Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
     
  • Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
     
  • Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
     
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
     
  • Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
     
  • Оказывать материальную и моральную поддержку нуждающимся в этом членам коллектива, в том числе и пенсионерам.
     
  • Заботится о сохранении и развитии традиций.
      

Основные направления деятельности профсоюзной организации  МБДОУ № 60

  • Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
     
  • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
     
  • Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
     
  • Работа с ветеранами педагогического труда.
     
  • Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
     
  • Оздоровительная и культурно-массовая работа.
     
  • Информационная деятельность.
     
  • Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.
     
  • Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
     
  • Критерии распределения выплат стимулирующего характера.

 

Права и обязанности члена профкома

Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

  • представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
     
  • содействовать занятости работников;
     
  • заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
     
  • участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
     
  • осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
     
  • участвовать в коллегиальных органах управления организации;
     
  • свободно распространять информацию о своей деятельности;
     
  • проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
     
  • участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

 

Члены профсоюза имеет право:

  • на защиту со стороны Профсоюза и его органов своих трудовых, профессиональных, социально-экономических и правовых интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;
     
  • обращаться в любой профсоюзный орган и организацию за консультацией, с заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращения;
     
  • пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
     
  • на помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности;
     
  • участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением;
     
  • избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, съезды;
     
  • участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
     
  • свободно обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях комитетов профсоюза, собраниях, конференциях и др., а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
     
  • пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом Профсоюза, Общим Положением о первичной профсоюзной организации.
     

Член профсоюза обязан:

  • соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе своей профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, заботиться об авторитете профсоюзной организации и Профсоюза, не допускать действия, противоречащие настоящему Уставу;
     
  • выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллективным договорами (соглашениями), правилами внутреннего трудового распорядка;
     
  • ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы;
     
  • поддерживать коллективные действия Профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.

 

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

 

Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

  • Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
     
  • Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
     
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
     
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
     
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь 

 

В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

 

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ

Полезная информация